Définition et avantages du Portage Salarial en Turquie

Définition et avantages du Portage salarial en Turquie

Comment fonctionne le portage salarial en Turquie ?

Trois acteurs composent le système du portage salarial.

• Il y a le client, généralement une entreprise étrangère qui souhaite se développer en Turquie sans avoir à ouvrir une entité légale.

• Le « salarié porté » recruté et employé par le cabinet de portage salarial en Turquie. Ce dernier effectue des missions pour l’entreprise cliente.

• Le cabinet de portage salarial en Turquie qui est un intermédiaire. Ce dernier verse le salaire ainsi que les côtisations de l’employé porté. En retour, il est rémunéré par une prime sur le salaire versé.

Les multiples avantages du Portage Salarial en Turquie.

• L’employé porté en Turquie gagne du temps. Très rapidement il devient indépendant et peut travailler en home office. Il faut savoir également que notre compagnie s’occupe de l’ensemble des démarches admnistratives. Le salarié n’aura pas d’autres tâches que de se consacrer à la réaliser de ses missions confiées par le client.

• Protégé en étant indépendant ? Est-ce possible ? Oui ! Les employés portés sont non seulement protégés mais aussi indépendants ! En Turquie, les entreprises de portage salarial leur offre plusieurs types d’assurance et de mutuelle. La cotisation pour la retraite est dorénavant possible.

• Mais il n’y a pas que le salarié qui bénéficie des avantages du portage salarial en Turquie. L’entreprise cliente l’est également ! En effet, son salarié porté en Turquie sera en charge de lui trouver des nouveaux clients/distributeurs ce qui lui donnera l’occasion de renforcer sa présence sur le marché turc.

• Notre cabinet de portage salarial vous donnera aussi l’opportunité d’accéder à la formation. En effet, nous proposons à nos entreprises clientes ainsi qu’à nos salariés des droits à la formation. Le but étant de vous permettre de développer votre activité en plus de renforcer votre chiffre d’affaires sur le territoire turc.

N’hésitez pas à entrer en contact directement avec notre cabinet si vous souhaitez obtenir plus d’informations au sujet du portage salarial en Turquie.