Exonération SGK pour l’Aide aux Enfants et aux Familles en Turquie en 2025

Ce qu’il faut savoir sur les nouveautés concernant le SGK pour l’aide aux Enfants et aux familles en Turquie en 2025

En 2025, le gouvernement turc a mis en place des montants d’exonération mis à jour pour les paiements d’aide aux enfants et aux familles, conformément aux réglementations de l’Institution de Sécurité Sociale (SGK). Ces exonérations visent à soutenir les familles et à alléger les charges financières des personnes bénéficiant de ces paiements. Voici un aperçu détaillé des exonérations, de leur application et de leurs implications pour les ménages turcs et les employeurs.

Aperçu des Exonérations SGK pour 2025

Les exonérations s’appliquent à des paiements spécifiques effectués aux employés pour l’aide aux enfants et aux familles. Ces paiements ne sont pas soumis aux cotisations SGK, ce qui en fait une forme de soutien financièrement avantageuse pour les employés, tout en réduisant la charge administrative pour les employeurs. Le tableau suivant détaille les exonérations pour 2025 :

Exonération SGK pour l’Aide aux Enfants en 2025

L’exonération pour l’aide aux enfants offre un soulagement financier aux familles ayant des enfants à charge. Les employeurs peuvent verser jusqu’à 520,11 TRY par mois pour chaque enfant éligible, sans que ces montants soient soumis à des cotisations SGK. Cette exonération reconnaît les coûts croissants liés à l’éducation et à l’entretien des enfants et vise à réduire les pressions financières pesant sur les parents actifs.

Exonération pour l’Aide Familiale

En complément de l’aide aux enfants, l’exonération pour l’aide familiale permet aux employeurs de verser jusqu’à 2 600,55 TRY par mois, également exemptés des cotisations SGK. Cette catégorie est particulièrement bénéfique pour les employés ayant des personnes à charge, en offrant un soutien financier plus large à l’ensemble du foyer. Cette mesure reflète l’engagement du gouvernement à améliorer le bien-être des familles et à garantir que l’aide financière bénéficie directement au revenu des ménages.

Application des Exonérations

Ces exonérations sont automatiquement appliquées dans le cadre des réglementations SGK. Les employeurs doivent s’assurer que leurs systèmes de paie reflètent correctement les montants exemptés pour les paiements d’aide aux enfants et aux familles. Les exonérations s’appliquent uniquement aux paiements effectués pendant la période spécifiée, soit du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025.

Avantages pour les Employés et les Employeurs

Pour les Employés :

1. Augmentation du Revenu Net : Les exonérations réduisent le montant des cotisations SGK, laissant un revenu disponible plus élevé aux employés.
2. Soutien Financier : Les paiements d’aide allègent les pressions financières liées à l’éducation des enfants et au soutien des personnes à charge.

Pour les Employeurs :

1. Conformité Simplifiée : Des directives claires sur les limites d’exonération facilitent l’ajustement des systèmes de paie.
2. Satisfaction des Employés : Fournir un soutien financier via des paiements exonérés contribue à améliorer le moral et la fidélisation des employés.

Implications Économiques Plus Larges

L’introduction de ces exonérations s’inscrit dans un effort plus large pour répondre aux défis économiques rencontrés par les familles turques. En réduisant le poids financier des cotisations SGK, le gouvernement vise à :

1. Favoriser la Participation au Marché du Travail : Le soutien financier pour les familles encourage davantage d’individus à rester actifs sur le marché du travail.
2. Renforcer les Économies Ménagères : Un revenu disponible supplémentaire stimule les dépenses des consommateurs, contribuant ainsi à la croissance économique.
3. Réduire les Niveaux de Pauvreté : Une aide ciblée aide à atténuer les difficultés financières, en particulier pour les familles à revenu faible ou moyen.

Mise en Œuvre et Conformité

Pour respecter les nouvelles réglementations, les employeurs doivent :

1. Revoir les Systèmes de Paie : Vérifier que les logiciels de paie appliquent automatiquement les exonérations SGK pour les paiements d’aide aux enfants et aux familles.
2. Maintenir des Registres : Conserver des dossiers détaillés des paiements effectués pour garantir la conformité et faciliter les audits éventuels.
3. Communiquer avec les Employés : Informer les employés des exonérations et de leurs avantages dans le cadre des réglementations actualisées.

Conclusion

Les exonérations SGK pour les paiements d’aide aux enfants et aux familles en 2025 illustrent l’engagement du gouvernement turc à soutenir les familles et à améliorer leur bien-être financier. En fournissant des directives claires et pratiques, ces mesures profitent tant aux employés qu’aux employeurs, favorisant un environnement de travail plus solidaire et équitable.

À mesure que ces exonérations entrent en vigueur, les parties prenantes sont encouragées à rester informées et à s’assurer de leur conformité pour maximiser les avantages de cette politique. Pour des informations supplémentaires ou une assistance, les employeurs et les employés peuvent consulter l’Institution de Sécurité Sociale (SGK) ou leurs professionnels de la paie. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter notre équipe basée à Istanbul.